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vendredi 5 septembre 2003
Le président du SYNTEC (une convention collective adoptée par de nombreuses sociétés d’informatique) veut « mieux coller aux contraintes des projets et aux sauts de conjoncture ».
Entendez par là : ne pas payer les employés lors des inter-contrats, et les virer librement si ça dure.
Des intermittents de l’informatique, en quelque sorte.
Voir en ligne : Le Syntec Informatique voit les informaticiens en intermittents
Vos commentaires
# Le 17 septembre 2003 à 23:53, par jul
Oui, c’est un peu plus light que les pratiques offshore en cours d’application en France.
Voilà les effets actuels en Californie
* Santa Clara County
** San Francisco, San Mateo and Marin Counties
Source : California Employment Development Department
Il vaut mieux être vigilant sur tout les fronts :(
# Le 16 octobre 2003 à 12:14, par lesmediaboliques
C’est que le modèle économique des sociétés de conseil et consultance est en train de prendre du plomb dans l’aile... Notez : vus les tarifs pratiqués au temps chéri de la Nouvelle Economie, on peut comprendre que les entreprises soient moins partantes pour sortir le chéquier et financer des armées de consultants de 25 ans en costard Armani... L’alternative ? Virer les analystes et consultants "redondants", ainsi que fermer les services "non coeurs". Je sais de quoi je parle, j’ai connu ça dans ma boîte, racheté par des ricains : détails sur www.20six.fr/lesmediaboliques, en section "game over".